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Etapes du recrutement


L'ensemble des candidatures sont examinées. Dès réception de votre candidature, vous recevez un accusé. Si votre profil correspond à l'un de nos besoins, nous entrons en contact avec vous par un premier entretien téléphonique.


Notre processus de recrutement est ensuite constitué de 3 entretiens, selon les niveaux de poste

Le premier a lieu avec la D.R.H et a pour objet de valider l'adéquation entre votre projet, votre personnalité et le poste ouvert par l'entreprise.


Le second et troisième ont lieu avec des managers et valident le caractère opérationnel de vos compétences et notre capacité à répondre à votre projet professionnel.

A l'issue de ces entretiens, nous nous engageons à vous faire connaître notre décision au plus tôt.